Die Pflege-Clowns bringen Freude und Humor in die Seniorenzentren der AWO Rheinland

Unsere Pflege-Clowns erreichen die Menschen mit viel Empathie und Kreatitvität und geben Impulse für neues, intensives Erleben.

Vera Apel-Jösch www.apel-joesch.de

Marianne Hilgartner-Pflegeclown der AWO

Uta-Neeb-Hil Pflegeclown der AWO

Doris-Vollrath Pflegeclown der AWO

Lachen ist die beste Medizin, die unsere Pflege-Clowns verabreichen können.

Nicht nur Pflege-Clowns wissen: „Lachen ist gesund!“ Es kann chronische Schmerzen lindern, stärkt das Immunsystem und regt den Kreislauf an. Zudem hat das Lachen direkten Einfluss auf die Ausschüttung von körpereigenen Glückshormonen, den Endorphinen und bewirkt damit auch eine Verbesserung des psychischen Zustands. Diese positiven Effekte machen wir uns in der Pflege zunutze. Seit 2014 setzen wir in unseren Einrichtungen auf den Zauber der Pflege-Clowns. Ziel ist es, das Konzept in allen Einrichtungen zu etablieren. Das Projekt fühlt sich ausdrücklich Patch Adams verpflichtet, der als Erfinder aller Clowndoktorenprojekte gilt. Er ermutigt zu dieser Form der Ehrenamtlichkeit, weil er selbst seit vielen Jahren mit weiteren ehrenamtlichen Doktorclowns vorrangig in Osteuropa im Einsatz ist.

Mit respekt- und liebevoller persönlicher Zuwendung setzen unsere Pflege-Clowns Farbtupfer in den Alltag.

Das Umziehen und Wohnen in einer stationären Senioreneinrichtung kann für viele ältere Menschen ein großer Einschnitt in die bisherige Lebensroutine, ein drastischer Wechsel des Lebensumfeldes, Verlust von Vertrautem und Furcht oder Sorge vor dem Neuen, der Zukunft allgemein bedeuten. Hinzu kommt nicht selten der Verlust oder Rückgang körperlicher und geistiger Fähigkeiten, der zusätzlich verunsichern oder gar isolieren kann. Nicht alle Bewohner*innen von Einrichtungen der stationären Altenhilfe können an den Angeboten der Häuser teilnehmen, sei es wegen ihrer Bettlägerigkeit, fortgeschrittener Demenz oder psychischer Probleme. Und ganz viele der Seniorinnen und Senioren wünschen sich mehr externe Besuche als sie tatsächlich erhalten.

Alles Gründe genug um zusätzlich Frohes und Heiteres in die Zimmer der Senioreneinrichtungen zu bringen und Berührungen zu schaffen. Dabei ist das Wort Berührung durchaus wortwörtlich zu verstehen, denn die Einbuße von tatsächlicher körperlicher Berührung in Respekt und liebevoller Zugeneigtheit im Alter ist ein vielbeschriebenes Phänomen.

Unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen werden in speziellen Workshops zu Pflege-Clowns ausgebildet.

Dort lernen sie, im improvisierten Spiel, durch Singen und Musizieren sowie durch respekt- und liebevolle persönliche Zuwendung Farbtupfer in den Alltag zu setzen. Clowns sind brilliante Versager, Scheiternde, Unvollkommene: deshalb werden sie geliebt. Dieses hilft vielen alten Menschen auch mit der eigenen Unvollkommenheit und nachlassenden Fähigkeiten verzeihender umzugehen. Das Spiel kann gleichzeitig auch Erinnerungs- und Kommunikationsfähigkeit trainieren oder auch motorische Fähigkeiten (Über-Kopf-Bewegungen) fördern.

Die Clownvisiten finden dann in den Wohngruppen oder in den Bewohnerzimmern statt, individuelle Wünsche werden feinfühlig wahrgenommen und respektiert.

Vorteile im Überblick:

Zugang zu emotionalen Ressourcen wird gefördert
Zugang zu kommunikativen Ressourcen wird gefördert
Erinnerungsvermögen wird trainiert
Erinnern an Kindheitserlebnisse

Anregung von Lebensfreude und Neugier
Schaffung einer fröhlichen Atmosphäre
Entstehen von Vertrauen und Bindung
Wahrgenommen werden, wichtig und geliebt sein als Erfahrung des Besuchten

M	D	M	D	F	S	S
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1 Veranstaltung 9 1 Veranstaltung, 9 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland 9. März 2026 - 09:00 - 9. Juni 2026 - 16:00 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland Dieses Seminar dient dazu, Fachkräfte für Themen in Bezug auf den Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungskraft zu sensibilisieren und sie mit grundlegenden Führungsthemen vertraut zu machen. Kostenlos	2 Veranstaltungen 10 2 Veranstaltungen, 10 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland 2026-03-10 ZUB-Kurs „Psychisch erkrankte Bewohnerinnen aktivieren“ ZUB-Kurs „Psychisch erkrankte Bewohnerinnen aktivieren“ 10. März 2026 - 09:00 - 11. März 2026 - 16:30 ZUB-Kurs „Psychisch erkrankte Bewohner*innen aktivieren“ Psychische Erkrankungen im Alter bleiben oft unerkannt oder werden mit Demenz verwechselt. Diese Schulung vermittelt Fachwissen und praktische Handlungskompetenz, um psychisches Leid zu erkennen und professionell darauf zu reagieren. 350,00€	2 Veranstaltungen 11 2 Veranstaltungen, 11 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland 2026-03-10 ZUB-Kurs „Psychisch erkrankte Bewohner*innen aktivieren“	2 Veranstaltungen 12 2 Veranstaltungen, 12 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland 09:00 - 17:00 Expertenstandard: Schmerzmanagement 12. März 2026 - 09:00 - 17:00 Expertenstandard: Schmerzmanagement Dieses Tagesseminar befasst sich mit den Expertenstandard Schmerzmanagement. Die Teilnehmer*innen lernen die Expertenstandards und ihre Aktualisierungen kennen und deren Umsetzung im Pflegealltag 150€	1 Veranstaltung 13 1 Veranstaltung, 13 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 14 1 Veranstaltung, 14 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 15 1 Veranstaltung, 15 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland
1 Veranstaltung 16 1 Veranstaltung, 16 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 17 1 Veranstaltung, 17 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 18 1 Veranstaltung, 18 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 19 1 Veranstaltung, 19 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 20 1 Veranstaltung, 20 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 21 1 Veranstaltung, 21 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 22 1 Veranstaltung, 22 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland
1 Veranstaltung 23 1 Veranstaltung, 23 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	3 Veranstaltungen 24 3 Veranstaltungen, 24 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland 09:00 - 17:00 Recht im Pflegealltag – Darf ich das eigentlich? 24. März 2026 - 09:00 - 17:00 Recht im Pflegealltag – Darf ich das eigentlich? Die meisten Abläufe im Pflegealltag sind für uns selbstverständlich. Aber darf ich das auch so tun, wie wir es tun? Diesen und vielen anderen Fragen widmen wir uns in diesem Seminar mit Praxisbeispielen und Fallbeispielen. 150€, 09:00 - 17:00 Umgang mit Krisen 24. März 2026 - 09:00 - 17:00 Umgang mit Krisen „Umgang mit Krisen“ > Termine: 24.03.2026 > Zeit: 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr > Dauer: 8 Unterrichtsstunden > Veranstaltungsort: AWO Bezirksverband Rheinland e.V., Dreikaiserweg 4, 56068 Koblenz > Kosten: 250,- € > Zielgruppe: […] 250€	1 Veranstaltung 25 1 Veranstaltung, 25 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 26 1 Veranstaltung, 26 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 27 1 Veranstaltung, 27 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 28 1 Veranstaltung, 28 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland	1 Veranstaltung 29 1 Veranstaltung, 29 2026-03-09 „AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland
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