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Personalentwicklung

Mitarbeiter*innen in der Pflege und in sozialen Berufen generell werden zunehmend mehr gefordert. Gleichzeitig wächst der Wunsch der Mitarbeiter*innen, Balance zu finden zwischen Kundenanforderungen, optimalen Ergebnissen und individuellen Bedßrfnissen. Dies alles miteinander in Einklang zu bringen wird zunehmend entscheidender fßr den Erfolg der Einrichtung und die Zufriedenheit der anvertrauten Menschen.

Die  Begleitung durch eine professionelle Personalentwicklung ist dabei ein wichtiger Schlßssel. Die AWO Rheinland agiert seit ßber 10 Jahren im Bereich der stationären Altenhilfe mit strategischer und operativer Personalentwicklung. Nutzen Sie die Kompetenzen unserer Expertinnen!

Mediation

Sie mĂśchten einem mĂśglichen Konflikt vorbeugen oder fĂźr Ihren bestehenden Konflikt eine fĂźr beide Seiten tragbare LĂśsung finden um Ihre berufliche oder persĂśnliche Beziehung beizubehalten oder zu verbessern?

Dann ist eine Mediation genau das richtige fĂźr Sie:

Die Mediatorin bietet eine Struktur, in der alle Parteien ihr Anliegen schildern kĂśnnen und stellt sicher, dass alle richtig verstanden werden. Sie erĂśffnet einen Rahmen, in dem die Konfliktparteien Gemeinsamkeiten erkennen, selbstbestimmt LĂśsungsmĂśglichkeiten daraus entwickeln und zu einer gemeinsam getragenen LĂśsung kommen.

Ihre Vorteile:

  • Aktive Entscheidung aller am Konflikt beteiligten Personen zur Teilnahme
  • Allparteilichkeit der Mediatorin
  • Vertraulichkeit – kein Ăśffentlicher Gesichtsverlust
  • Jede Konfliktpartei hĂśrt die Sichtweise der*des Anderen
  • Wenig Informationen an die Mediatorin im Vorfeld notwendig
  • Struktur, aktives Gestalten des Gesprächs und neutrale Wiedergabe der geäußerten Sichtweisen durch die Mediatorin
  • Kräfteausgleich und Ressourcenaktivierung der Parteien
  • Selbstbestimmte Konfliktbearbeitung durch die Konfliktparteien und dadurch hohe Identifikation mit dem Ergebnis
  • Die einvernehmliche LĂśsung wird in einer gemeinsamen Vereinbarung festgehalten, sodass weitere Konflikte in gleichen oder ähnlichen Situationen vermieden werden
  • Der zukĂźnftige Umgang der Konfliktparteien untereinander wird ermĂśglicht und verbessert

Unsere Expertinnen >>

Assessment-Center

Sie haben mehrere geeignete Bewerber*innen aber nur eine freie Stelle?
Hier kommen wir ins Spiel:  Mit unserer jahrelangen Erfahrung stimmen wir gemeinsam mit Ihnen unterschiedliche Sequenzen individuell auf die zu besetzende  Stelle ab und schaffen optimale Umgebungsfaktoren fßr die Bewerber*innen.So erhalten Sie objektive VergleichsmÜglichkeiten und finden den*die  geeignetste*n Mitarbeiter*in.Ihre Vorteile

  • Berufserfahrung unserer Expertinnen im Bereich Moderation, Beobachtung und Konzeption
  • Ein abgestimmtes Konzept ausgerichtet an den benĂśtigten Kompetenzen der Stelle
  • Praxisnahe Sequenzen aus dem Bereich Altenhilfe, KiTa und Stabstellen in Wohlfahrtsverbänden

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Beratung von Fßhrungskräften

Sie sind Führungskraft, befinden sich in einer schwierigen Situation und benötigen professionellen Rat von außen?

Dann sind Sie hier richtig: Unsere Berater*innen stehen Ihnen mit Ihrem Fachwissen, ihrer ausgeprägten Erfahrung in der Beratung von Fßhrungskräften und einer frischen, externen Perspektive gerne zur Seite.

So finden Sie Ihren Weg aus der schwierigen Situation.

Ihre Vorteile:

  • Ausgeprägte Erfahrung in der Beratung von FĂźhrungskräften
  • Objektive Perspektive
  • Methodisch fundierte Ergebnisfindung
  • Systemische Sichtweise auf die Situation

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Coaching

Sie wollen Ihre Fßhrungskompetenz stärken oder erweitern? Sie mÜchten Beruf und Familie in Einklang bringen? Sie werden nach längerer Pause wieder in den Beruf einsteigen?

Dann sind Sie bei uns richtig. Unsere Coaches unterstßtzen Sie dabei, Ihr Anliegen zu bearbeiten, HandlungsmÜglichkeiten zu entwickeln und die Umsetzung zu reflektieren. In einer vertrauensvollen Atmosphäre helfen Ihnen unsere Coaches die fßr Sie passende Vorgehensweise zu finden.

Ihre Vorteile:

  • Vertrauensvoller Umgang
  • Austausch auf AugenhĂśhe
  • Objektive Betrachtung von außen
  • Methodisch fundierte Betrachtung ihrer Situation
  • Systemische Betrachtung der Situation
  • Außerhalb ihrer eigenen Räumlichkeiten

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Konfliktberatung

Sie wollen einen bestehenden Konflikt konstruktiv angehen, lÜsen und  einen sicheren Umgang mit zukßnftigen Konfliktsituationen finden?

Dann sind Sie hier genau richtig: Unsere Expertinnen unterstĂźtzen Sie dabei, bestehende Konfliktmuster aufzudecken, individuelle Handlungsstrategien herauszuarbeiten und den Konflikt zu lĂśsen.

Sie erleben alltagstaugliche Methoden und  erhalten so  mehr Sicherheit im Umgang mit Konfliktsituationen.

Ihre Vorteile:

  • UnterstĂźtzung bei der LĂśsung von aktuellen Konflikten durch unsere Expertinnen
  • Sensibilisierung dafĂźr, Konflikte frĂźhzeitig zu erkennen
  • Bewusstwerden des eigenen Konfliktmusters
  • LĂśsungsorientierte Herangehensweise an Konfliktsituationen

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Moderation von Tagungen

Sie suchen einen externen Moderator der Ihre Tagung  individuell auf Ihre Bedßrfnisse abgestimmt konzipiert und die Tagung objektiv begleitet?

Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Durch unsere ausgeprägte Praxiserfahrung entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein situativ angepasstes Konzept und begleiten die Durchfßhrung Ihrer Tagung.

Sie erhalten einen Ablauf, der Raum bietet fßr Wachstum in den Bereichen Zusammenarbeit und Produktivität.

Ihre Vorteile:

  • Entwicklung eines individuellen Konzepts durch unsere Experten
  • Praxisnahe und zielorientierte Herangehensweise
  • Professionelle und aktivierende Moderation

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Personalentwicklungsinstrumente

Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen besonders am Herzen und Sie mÜchten, dass  Fßhrungskräfte die Fßhrungskultur Ihres Unternehmens leben?

Dann haben wir etwas fßr Sie: Unser umfangreicher  Werkzeugkoffer beinhaltet Personalentwicklungsinstrumente fßr unterschiedliche Ebenen:

  • Strukturierte Mitarbeitergespräche
  • Abgestimmte KrankenrĂźckkehrgespräche

(Rßckkehr-, Fßrsorgegespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Fehlzeitengespräche)

  • Aufwärtsbeurteilung
  • Vier-Augen-Feedback
  • Stimmungsbilder
  • Austrittsinterviews

Gemeinsam mit Ihnen suchen wir das fßr Ihre konkrete Situation passende Personalentwicklungsinstrument  heraus und unterstßtzen Sie bei der Einfßhrung.

So fÜrdern Sie  Ihre Mitarbeiter und gestalten die kontinuierliche Entwicklung Ihres Unternehmens.

Ihre Vorteile:

  • Erfahrung in der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Ausgeprägte Praxiserfahrung im Einsatz der Instrumente

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Unsere Expertin

Jeannette Fieke    
-Personal- und Organisationsentwicklerin-    

Telefon: 0261-3006-108
E-Mail: personalentwicklung@awo-rheinland.de

2.600

ehrenamtliche Helfer

15.600

Mitglieder

1.800

Mitarbeiter

122

Azubis

170

Ortsvereine