Personalentwicklung

Mitarbeiter*innen in der Pflege und in sozialen Berufen generell werden zunehmend mehr gefordert. Gleichzeitig wächst der Wunsch der Mitarbeiter*innen, Balance zu finden zwischen Kundenanforderungen, optimalen Ergebnissen und individuellen Bedürfnissen. Dies alles miteinander in Einklang zu bringen wird zunehmend entscheidender für den Erfolg der Einrichtung und die Zufriedenheit der anvertrauten Menschen.

Die  Begleitung durch eine professionelle Personalentwicklung ist dabei ein wichtiger Schlüssel. Die AWO Rheinland agiert seit über 10 Jahren im Bereich der stationären Altenhilfe mit strategischer und operativer Personalentwicklung. Nutzen Sie die Kompetenzen unserer Expertinnen!

Assessment-Center

Sie haben mehrere geeignete Bewerber*innen aber nur eine freie Stelle?
Hier kommen wir ins Spiel:  Mit unserer jahrelangen Erfahrung stimmen wir gemeinsam mit Ihnen unterschiedliche Sequenzen individuell auf die zu besetzende  Stelle ab und schaffen optimale Umgebungsfaktoren für die Bewerber*innen.So erhalten Sie objektive Vergleichsmöglichkeiten und finden den*die  geeignetste*n Mitarbeiter*in.Ihre Vorteile

  • Berufserfahrung unserer Expertinnen im Bereich Moderation, Beobachtung und Konzeption
  • Ein abgestimmtes Konzept ausgerichtet an den benötigten Kompetenzen der Stelle
  • Praxisnahe Sequenzen aus dem Bereich Altenhilfe, KiTa und Stabstellen in Wohlfahrtsverbänden

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Beratung von Führungskräften

Sie sind Führungskraft, befinden sich in einer schwierigen Situation und benötigen professionellen Rat von außen?

Dann sind Sie hier richtig: Unsere Berater*innen stehen Ihnen mit Ihrem Fachwissen, ihrer ausgeprägten Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und einer frischen, externen Perspektive gerne zur Seite.

So finden Sie Ihren Weg aus der schwierigen Situation.

Ihre Vorteile:

  • Ausgeprägte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
  • Objektive Perspektive
  • Methodisch fundierte Ergebnisfindung
  • Systemische Sichtweise auf die Situation

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Coaching

Sie wollen Ihre Führungskompetenz stärken oder erweitern? Sie möchten Beruf und Familie in Einklang bringen? Sie werden nach längerer Pause wieder in den Beruf einsteigen?

Dann sind Sie bei uns richtig. Unsere Coaches unterstützen Sie dabei, Ihr Anliegen zu bearbeiten, Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und die Umsetzung zu reflektieren. In einer vertrauensvollen Atmosphäre helfen Ihnen unsere Coaches die für Sie passende Vorgehensweise zu finden.

Ihre Vorteile:

  • Vertrauensvoller Umgang
  • Austausch auf Augenhöhe
  • Objektive Betrachtung von außen
  • Methodisch fundierte Betrachtung ihrer Situation
  • Systemische Betrachtung der Situation
  • Außerhalb ihrer eigenen Räumlichkeiten

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Konfliktberatung

Sie wollen einen bestehenden Konflikt konstruktiv angehen, lösen und  einen sicheren Umgang mit zukünftigen Konfliktsituationen finden?

Dann sind Sie hier genau richtig: Unsere Expertinnen unterstützen Sie dabei, bestehende Konfliktmuster aufzudecken, individuelle Handlungsstrategien herauszuarbeiten und den Konflikt zu lösen.

Sie erleben alltagstaugliche Methoden und  erhalten so  mehr Sicherheit im Umgang mit Konfliktsituationen.

Ihre Vorteile:

  • Unterstützung bei der Lösung von aktuellen Konflikten durch unsere Expertinnen
  • Sensibilisierung dafür, Konflikte frühzeitig zu erkennen
  • Bewusstwerden des eigenen Konfliktmusters
  • Lösungsorientierte Herangehensweise an Konfliktsituationen

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Moderation von Tagungen

Sie suchen einen externen Moderator der Ihre Tagung  individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt konzipiert und die Tagung objektiv begleitet?

Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Durch unsere ausgeprägte Praxiserfahrung entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein situativ angepasstes Konzept und begleiten die Durchführung Ihrer Tagung.

Sie erhalten einen Ablauf, der Raum bietet für Wachstum in den Bereichen Zusammenarbeit und Produktivität.

Ihre Vorteile:

  • Entwicklung eines individuellen Konzepts durch unsere Experten
  • Praxisnahe und zielorientierte Herangehensweise
  • Professionelle und aktivierende Moderation

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Personalentwicklungsinstrumente

Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen besonders am Herzen und Sie möchten, dass  Führungskräfte die Führungskultur Ihres Unternehmens leben?

Dann haben wir etwas für Sie: Unser umfangreicher  Werkzeugkoffer beinhaltet Personalentwicklungsinstrumente für unterschiedliche Ebenen:

  • Strukturierte Mitarbeitergespräche
  • Abgestimmte Krankenrückkehrgespräche

(Rückkehr-, Fürsorgegespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Fehlzeitengespräche)

  • Aufwärtsbeurteilung
  • Vier-Augen-Feedback
  • Stimmungsbilder
  • Austrittsinterviews

Gemeinsam mit Ihnen suchen wir das für Ihre konkrete Situation passende Personalentwicklungsinstrument  heraus und unterstützen Sie bei der Einführung.

So fördern Sie  Ihre Mitarbeiter und gestalten die kontinuierliche Entwicklung Ihres Unternehmens.

Ihre Vorteile:

  • Erfahrung in der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Ausgeprägte Praxiserfahrung im Einsatz der Instrumente

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Unsere Expertinnen

Jeannette Fieke    
-Personal- und Organisationsentwicklerin-    

Telefon: 0261-3006-108
E-Mail: personalentwicklung@awo-rheinland.de

Tanja Hermanski   
-Personal- und Organisationsentwicklerin-    

Telefon: 0261-3006-175
E-Mail: personalentwicklung@awo-rheinland.de

2.600

ehrenamtliche Helfer

15.600

Mitglieder

1.800

Mitarbeiter

122

Azubis

170

Ortsvereine