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SUMMARY:„AWO Startklar“ -Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland
DESCRIPTION:„AWO Startklar“ –Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm zu Übernahme einer ersten Führungsposition in der AWO Rheinland \nDauer/Termine:  \nModul A: o Montag\, 09. März 2026 | 9-16 Uhr | Präsenztag I Rollenwechsel o Dienstag. 10. März 2026 | 9-12:30 Uhr | Zoom | Selbstorganisation o Mittwoch\, 29. April 2026 | 9-12:30 Uhr | Zoom | Reflexion Modul B: o Dienstag\, 12. Mai 2026 | 9-12:30 Uhr | Zoom | Mitarbeiterführung und Leitsätze zu Führung und Zusammenarbeit| o Mittwoch\, 13. Mai 2026 | 9-12:30 Uhr | Zoom | Mitarbeiterführung o Dienstag\, 09. Juni 2026 | 9-16 Uhr | Präsenztag |Mitarbeiterführung und Abschluss \nWichtig: Alle Termine/Module müssen besucht werden! \n  \n> Veranstaltungsort: AWO Bezirksgeschäftsstelle\, Marie-Juchacz-Haus\, Dreikaiserweg 4\, 56068 Koblenz\, Tagungsraum Mosel/Ruwer und ZOOM \n> Kosten: 0\,- €  \n> Zielgruppe: Fachkräfte des AWO Bezirksverbandes Rheinland e.V. die eine Führungsposition übernehmen möchten: \n\nPflegefachkräfte\, die die WBL-Position anstreben\, WBL die neu in der AWO Rheinland sind\, stellvertretende WBL\,\nFachkräfte aus anderen Bereichen (z.B.  Hauswirtschaft und Kindertagesstätte)\, die eine Führungsposition übernehmen möchten\, stellvertretende Führungskräfte\n\n> Verpflegung: Kaffee\, Tee\, Wasser  \n> Referent/in: Jeannette Fieke und Dr. Evelina Sander (Personal- und Organisationsentwicklerin)\, Kerstin Leif (Pflegedienstleitung)\, Anne Hertling (Kita-Leitung und Inklusionsbeauftragte) \n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nSeminarbeschreibung: \nDieses Seminar dient dazu\, Fachkräfte für Themen in Bezug auf den Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungskraft zu sensibilisieren und sie mit grundlegenden Führungsthemen vertraut zu machen. \nZiel ist es\, den Teilnehmenden eine fundierte und aktive Entscheidung für die Übernahme einer Führungsrolle zu ermöglichen und ihnen Methoden und Herangehensweisen an die Aufgaben einer Führungskraft an die Hand zu geben.  Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit\, individuelle Fragen und Herausforderungen in Bezug auf die Führungsaufgaben zu benennen und bekommen die Gelegenheit\, Ihre Erfahrungen mit den anderen Seminarteilnehmer*innen auszutauschen.    \nFür Pflegefachkräfte\, die die staatlich anerkannte Ausbildung zur Wohnbereichsleitung über die AWO Rheinland anstreben\, ist die Teilnahme an diesem Kurs verpflichtend. \nInhalte: \n\nModul A: Rollenwechsel und Selbstorganisation\nModul B: Mitarbeiterführung und Leitsätze zu Führung und Zusammenarbeit\nIndividuelles Abschlussgespräch\nHospitationstag bei der nächsthöheren Führungskraft mit dem Ziel\, die Aufgaben dieser Position kennenzulernen um die (zukünftige) Zusammenarbeit zu fördern
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SUMMARY:Recht im Pflegealltag - Darf ich das eigentlich?
DESCRIPTION:„Recht im Pflegealltag – Darf ich das eigentlich?“ \n> Termine: 24.03.2026 \n> Zeit:  09.00 Uhr bis 17.00 Uhr \n> Dauer: 8 Unterrichtsstunden \n> Veranstaltungsort: AWO Seniorenzentrum Am Rosengarten\, Göttelmannstr.  45\, 55131 Mainz \n> Kosten:  150\,- € \n> Zielgruppe: Pflege \n> Verpflegung: Kaffee\, Tee\, Wasser ganztags\, Obst\, Mittagessen \n> Referent/in: Anja Jelinski \n\n\n\n\n \n\nRecht im Pflegealltag \nDie meisten Abläufe im Pflegealltag sind für uns selbstverständlich. Aber darf ich das auch so tun\, wie wir es tun? Darf ich etwas für meine Kollegin im Pflegebericht dokumentieren? Brauche ich für jedes Seitenschutzgitter eine Genehmigung und wer kommt für Schäden am Bewohnereigentum auf? \nDiesen und vielen anderen Fragen widmen wir uns in diesem Seminar mit Praxisbeispielen und Fallbeispielen.   \n\n\nHaftung in der Pflege: Wer haftet wann und für was?– Rechtliche Anforderungen an die Dokumentation– Freiheitsentziehende Maßnahmen: Was sind freiheitsentziehende Maßnahmen? Antragsverfahren und Anwendung– Umgang mit Medikamenten und Betäubungsmitteln: Prinzip der ärztlichen Delegation\, Umgang mit Betäubungsmitteln– Datenschutz: Wem darf ich was „verraten“?– Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer: Dienstplangestaltung und Arbeitszeit\, Krankheitsvertretung / Einspringen\, wie funktioniert Delegation?– Handlungssicherheit im Arbeitsalltag erlangen\, Rechte und Pflichten erkennen und im Arbeitsalltag berücksichtigen und umsetzen \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n \n\n \n\n 
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SUMMARY:Umgang mit Krisen
DESCRIPTION:„Umgang mit Krisen“ \n> Termine: 24.03.2026 \n> Zeit:  09.00 Uhr bis 17.00 Uhr \n> Dauer: 8 Unterrichtsstunden \n> Veranstaltungsort: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.\, Dreikaiserweg 4\, 56068 Koblenz \n> Kosten:  250\,- € \n> Zielgruppe: Alle Bereiche (auch EA\, Verwaltung\, HW\, SD\, Kita etc.) \n> Verpflegung: Kaffee\, Tee\, Wasser ganztags\, Obst\, Mittagessen \n> Referent/in: Sarah Stöffler\, Neuzeit \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nSeminarbeschreibung: \nKrisen sind also allgegenwärtig\, jeder Mensch durchlebt und bewältigt in seinem Leben gleich mehrere davon\, beruflich und privat. \nAuch Unternehmen und Teams begegnen immer wieder ungeplanten Herausforderungen oder notwendigen Anpassungen an sich verändernde Zeiten und Gegebenheiten. Menschen in Krisen denken\, fühlen und handeln anders. Jeder kompensiert Gefühle der Ohnmacht\, Unsicherheit und Hilflosigkeit anders und entwickelt Mechanismen\, um wieder ein Gefühl von vermeintlicher Kontrolle zu gewinnen und handlungsfähig zu bleiben. Das Seminar gibt einen Überblick über die Dynamik von Krisen und grenzt diese von anderen herausfordernden Situationen ab. Es werden spezifische Strategien und Herangehensweisen vorgestellt\, die Einzelpersonen\, aber auch Unternehmen unterstützen können handlungsfähig zu bleiben\, sinnvolle Entscheidungen zu treffen und eine Krise gesund und gestärkt durchleben zu können. \nInhalte: \n\nGrundlagen und Dynamiken von Krisen\n Psychologische Mechanismen\nPhasenverlauf des Krisenerlebens\nKrisenkompetenz: Strategien und Ressourcen krisenkompetenter Menschen\nTransfer und Überlegungen für den Arbeitsalltag/ Unternehmenskontext
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