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„Interaktion/Konflikte mit Angehörigen (w/m/d)“

„Interaktion/Konflikte mit Angehörigen (w/m/d)“

> Termine: 05.05.2025

> Zeit:  09.00 Uhr bis 16.00 Uhr

> Dauer: 8 Unterrichtsstunden

> Veranstaltungsort: AWO Bezirksgeschäftsstelle Marie-Juchacz-Haus, Dreikaiserweg 4 56068 Koblenz

> Kosten:   220 €

> Zielgruppe: für alle Bereiche (Kitas, Pflegeeinrichtungen, Verwaltung, Sozialdienst, Zub´s)

> Verpflegung: Kaffee, Tee, Wasser ganztags, Obst am Vormittag, Mittagessen

> Referent/in: Jutta van den Boom

In diesem eintägigen Seminar setzen wir uns mit der Interaktion und der Beziehungsgestaltung zwischen Angehörigen und Pflegekraft/Betreuungskraft auseinander.

Mit dem Einzug in eine Altenhilfeeinrichtung gibt der pflegebedürftige Mensch sein vertrautes Umfeld auf und muss sich an einer veränderten Lebensrealität gewöhnen. Dieses geht oft mit dem Gefühl des Verlustes der Selbstbestimmung und Autonomie einher.

Ebenso geben Angehörige die Verantwortung und Verpflichtung für die Pflege an die Einrichtung, bzw. an die Pflegekräfte ab. Dieser Schritt ist für die Angehörigen nicht immer leicht zu bewältigen.

Das Erleben des konkreten Alltags im Pflegeheim mit definierten Prozessen entspricht, mitunter nicht immer den Vorstellungen der Betroffenen. Unterschiedliche Wahrnehmungen mit Blick auf die Pflegesituation und die pflegebedürftige Person beeinflussen das Verhältnis. Ein Gefühl des Ausgeschlossen seins sowie Selbstzweifel und Schuldgefühle können die Interaktion zwischen Angehörigen, Pflege-/Betreuungskraft und Bewohner (w/m/d) erschweren und werden zum Teil von allen Beteiligten als herausfordernd erlebt. Im schlechtesten Fall beeinflussen eine schwierige Interaktion die Lebensqualität und -zufriedenheit des Bewohners (w/m/d).

Wie Sie die Interaktion zwischen den Beteiligten verbessern können werden wir in diesem Seminar thematisieren:

Fortbildungsinhalte:

  • Rolle Bewohner/Angehörige in ihrem bisherigen Leben
  • Perspektivwechsel
  • Entstehung von negativen Interkationen (Konflikten)
  • positive Interaktion und Beziehungsgestaltung
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
  • Konfliktarme Kommunikation
  • Fallbeispiele
 

 
 

Umgang mit Suizidalität im Alter

Umgang mit Suizidalität im Alter – auch für zusätzliche Betreuungskräfte nach § 53c SGB XI

 

> Termine: 08.07.2025

> Zeit:  09.00 Uhr bis 16.00 Uhr

> Dauer: 8 Unterrichtsstunden

> Veranstaltungsort: AWO Bezirksgeschäftsstelle, Marie-Juchacz-Haus, Dreikaiserweg 4, 56068 Koblenz

> Kosten:  200 €

> Zielgruppe: Pflege, Betreuungskräfte

> Verpflegung: Kaffee, Tee, Wasser ganztags, Obst am Vormittag, Mittagessen

> Referent/in: Ute Justen

Die Freiheit, sich das Leben zu nehmen, umfasst auch die Freiheit, hierfür bei Dritten Hilfe zu suchen und Hilfe, soweit sie angeboten wird, in Anspruch zu nehmen. Was bedeutet es für Pflege- und Betreuungskräfte wenn Sie mit dem Wunsch eines Bewohners zum Assistierten Suizid konfrontiert werden? Können diese überhaupt unbeteiligt sein? Auch wenn ein extern Suizidhelfender die Assistenz durchführt – bleiben Mitarbeitende nicht weiterhin in der psychosozialen Begleitung und pflegerischen Versorgung – vor und nach dem Suizid? Welche Pflichten haben Mitarbeitende, wenn ein Suizidversuch scheitert? Und was löst das bei Mitarbeitende aus, die Suizidassistenz nicht mit ihrem Berufsethos und ihrem Gewissen vereinbaren können? Was muten wir ihnen zu? Was bedeutet es für Mitbewohnerinnen und -bewohner, Patientinnen und Patienten, wenn ein assistierter Suizid im Nachbarzimmer durchgeführt wird? Wie schützen wir vulnerable Menschen davor, nicht unter einen Rechtfertigungsdruck bzgl. ihres Weiterlebens zu kommen – angesichts von Krankheit, Pflegebedürftigkeit, Abhängigkeit und finanziellem Kostendruck.

  • Klärung der verschiedenen Begrifflichkeiten zur Sterbehilfe/ zum assistierten Suizid
  • Erlaubte/nicht erlaubte Formen der Sterbehilfe in Deutschland/ aktueller Gesetzesstand
  • Darstellung von verschiedenen Positionen
  • Reflexion der eignen Einstellung
  • Fallarbeit

Lernziele:

Sensibilisierung eines aktuell diskutierten gesellschaftlichen Themas und Bewusstmachen der eigenen Position sowie Austausch über die unterschiedlichen Positionen.

Methodik:

  • Theoretischer Input
  • Fallarbeit
  • Austausch und Diskussion
  • Kleingruppenarbeit
  • Reflexionsarbeit

METHODEN

  • Reflexion des eigenen Handelns und ableiten von Handlungsstrategien
  • Vermittlung theoretischer Grundlagen
  • Praktische Übungen anhand von Fallbeispielen aus der Praxis
 

 
 

„Konflikten begegnen“

„Konflikten begegnen“

> Termine: 27.10.2025

> Zeit:  09.00 Uhr bis 16.00 Uhr

> Dauer: 8 Unterrichtsstunden

> Veranstaltungsort: AWO Bezirksgeschäftsstelle, Marie-Juchacz-Haus, Dreikaiserweg 4, 56068 Koblenz

> Kosten:   220 €

> Zielgruppe: alle Bereiche

> Verpflegung: Kaffee, Tee, Wasser ganztags, Obst am Vormittag, Mittagessen

> Referent/in: Jutta van den Boom

In einer immer komplexer werdenden Gesellschaft mit unterschiedlichen Werten, Normen, Lebensentwürfen und Bedürfnissen sowie hohen Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen können wir feststellen, dass Konflikte zunehmen. Der Fachkräftemangel verteilt die Arbeit und Verantwortung auf immer weniger Schultern und führt bei Mitarbeitenden zu Stress und Erschöpfung, was wiederum die Emotionen schneller in die Höhe schießen lassen. Dinge werden ausgesprochen, die Sie im Nachhinein bereuen, der Konflikt hat begonnen.

Doch aus welchen Gründen sehen wir einen Konflikt immer als etwas Negatives? Wenn wir stattdessen Konflikte als eine Möglichkeit betrachten etwas Neues und Besseres zu tun, dann sind wir Kommunikations- und Streitlustiger, offener im Gespräch und für die Bedürfnisse des anderen. Also lassen Sie uns Konflikte mal aus einer anderen Perspektive betrachten.

In diesem Seminar lernen Sie Konflikte als komplexes Phänomen zu begreifen und können Ihre Haltung und neue Handlungsstrategien ableiten. Drohende Konfliktsituationen können Sie, aufgrund Ihres erworbenen Wissens und Ihrer Reflexion erkennen und hierauf adäquat reagieren.

Fortbildungsinhalte:

  • Definition Konflikt
  • Konfliktursachen und Konfliktarten
  • Konflikthandeln und Prinzipien
  • Konflikt-Auslöser und -Verstärker
  • Konstruktive Konfliktlösungen
  • LERNZIELE
  • Sie als Teilnehmende
  • begreifen das Thema Konflikt als komplexes Phänomen und betrachten dieses systemisch.
  • können Konfliktsituationen analysieren und Handlungsstrategien ableiten.
  • lernen konstruktive Konfliktlösungen kennen.

METHODEN

  • Reflexion des eigenen Handelns und ableiten von Handlungsstrategien
  • Vermittlung theoretischer Grundlagen
  • Praktische Übungen anhand von Fallbeispielen aus der Praxis