Die AWO macht sich stark für die berufliche Fort- und Weiterbildung!

„Die großen Aufgaben der Gegenwart verlangen, dass man sie begreift, sich mit ihnen auseinandersetzt und dabei sofort mit Lösungsversuchen beginnt. Dass dabei die Schulung der Mitarbeiter in Theorie und Praxis an erster Stelle stehen muss, bedarf keiner Begründung.“
Marie Juchacz, 1949

Dieses Zitat von Marie Juchacz, der Gründerin der AWO, zeigt auf, dass Fort- und Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte unseres Verbandes einen besonderen Stellenwert einnimmt und eine lange Tradition hat. Umgesetzt und belebt wird sie durch ein breites Netz von regionalen sowie überregionalen Angeboten.

Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Angebote: Erfolgreiche Erwachsenenbildung bedeutet für uns, dass wir inhaltlich auf die gegenwärtigen und zukünftigen Bedarfe eingehen. Aktuelle lerntheoretische Erkenntnisse bilden die didaktischen Hintergründe unserer Qualifizierungen. Individuelle Lernprozesse werden begleitet und reflektiert- darüber sichern wir den Transfer in die Praxis.

Fort- und Weiterbildung kommt damit unmittelbar der Organisation zu Gute. Durch unsere Bildungsarbeit werden unsere AWO-Werte erfahrbar gemacht und in berufspraktische Handlungsoptionen übersetzt. Dabei garantieren kontinuierliche Vernetzung und Kooperationen mit Praxis, Ausbildungsträgern, Hochschulen und Weiterbildungsinstituten unseren Erfolg.

Weiterbildung befähigt und schafft neue Perspektiven!

Die Mitarbeiter*innen sind die bedeutendste Ressource sozialer Organisationen, sie stehen im Mittelpunkt unserer Qualifizierungen.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, bieten wir mit unseren Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen Rahmen in dem individuelle Lernprozesse unterstützt werden. In unseren Bildungsangeboten steht die Vereinbarkeit zwischen den verschiedenen Anforderungen und Lebenswelten der Teilnehmer*innen an vorderster Stelle.

Die Rollen und Aufgaben in der Organisation, aber auch die familiäre Situation, die Gesundheit und das Lebensalter, gilt es zu berücksichtigen. Erwachsenenbildung ist somit ein Teil der Work-Learn-Life-Balance!

Bildung schafft Räume zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung- unabhängig von der jeweiligen individuellen Grundqualifikation.

Die Weiterbildungseinrichtungen der AWO werden diesem wachsenden Anspruch der AWO gerecht. Sie fördern und entwickeln mit ihren Angeboten zielorientiert und intensiv die Potentiale und Kompetenzen der Mitarbeiter*innen.

Fort- und Weiterbildung unterstützt, dass sich MA mit ihrer Arbeit in der AWO identifizieren und sich motiviert engagieren.

Fort- und Weiterbildung macht soziale Organisationen zukunftsfähig!

Große Themen bewegen die Einrichtungen und Dienste der Sozialwirtschaft.

Der demographische Wandel bringt einschneidende Veränderungen in der Angebotsstruktur mit sich, Inklusion und Öffnung in den Sozialraum erfordern strategische Konzepte.

Personal wird ein knappes Gut, um dass die sozialen Organisationen mehr denn je konkurrieren werden. Damit gehören Personalgewinnung, -bindung und

-entwicklung zu den wichtigsten strategischen Aufgaben, die alle Ebenen der sozialen Organisation umfasst.

Die reflektierte Auseinandersetzung mit den großen und kleinen Aufgaben in der täglichen Praxis bringt die Einrichtungen in der Qualitätsentwicklung ihrer Angebote weiter. Mehr noch: Sie stärkt und unterstützt die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Bewältigung ihrer anspruchsvollen Tätigkeit.

Weiterbildung zeigt Wirkung in der sozialen Arbeit!

Unsere Fort- und Weiterbildung kommt bei den Menschen an, die unseren Teilnehmer*innen anvertraut sind!

Unsere Angebote richten sich an Beschäftigte der AWO, sowie anderer Träger der Sozialwirtschaft. Sie alle verbindet die Aufgabe, für die verschiedenen Adressant*innen der sozialen Arbeit qualitativ hochwertige, innovative Dienstleistungen zu erbringen. Unsere Teilnehmer*innen unterstützen die ihnen anvertrauten Menschen in ihrer Teilhabe, in ihrer Gesundheit und in ihrem Streben nach einem gelingenden Leben.

Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, begleiten wir sie mit unseren Angeboten.

Wir ermutigen Sie, neue Wege zu gehen, neue Unterstützungsmöglichkeiten zu entwickeln und zu implementieren. Unser Bildungsangebot inspiriert unsere Teilnehmer*innen, das Soziale neu zu denken und dies den Adressant*innen zu Gute kommen zu lassen.

Bildung ist Bürger- und Menschenrecht!

Bildung ist ein wesentlicher Faktor für die persönliche Entfaltung jedes Einzelnen, für die wirtschaftliche Entwicklung und soziale Integration.

In einer modernen Gesellschaft wird Bildung als wesentliches Element der Demokratisierung und Emanzipation betrachtet. Sie entscheidet maßgeblich über Lebenschancen und befähigt Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Weiterführende Bildungswege ermöglichen Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Sozialisation. Mit ihrem beruflichen Fort- und Weiterbildungsangebot eröffnet die AWO Bildungschancen für Mitarbeiter*innen in allen Lebenslagen, unabhängig von ihrem bisherigen Bildungs- und Karriereerfolgen.

Die AWO leistet so einen bedeutenden Beitrag zur gesellschaftlichen Bildungsgerechtigkeit. Sie unterstützt Menschen, sich in wirtschaftliche, kulturelle und soziale Veränderungsprozesse zu integrieren und gestaltend mitzuwirken.

15.600

Mitglieder

1.800

Mitarbeiter

2.600

ehrenamtliche Helfer

122

Azubis

170

Ortsvereine